В этом учебном году более 2,5 тысяч преподавателей столичных колледжей пройдут производственные стажировки. Педагоги изучат современное оборудование и освоят передовые технологии — полученные знания они смогут применять в образовательном процессе. Об этом рассказала Анастасия Ракова, заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития.

«Одно из ключевых направлений модернизации столичной системы среднего профессионального образования — актуальность и практикоориентированность образовательных программ. Чтобы готовить конкурентоспособных специалистов, педагоги и мастера производственного обучения регулярно повышают свою квалификацию на стажировках у работодателей-партнеров. В прошлом учебном году более 1,7 тысячи преподавателей приняли в них участие, посетив в том числе предприятия государственной корпорации "Ростех", рестораны "Кофемания", Московский метрополитен, учебный центр ПАО "Ростелеком" и школу цифровых технологий Сбера — "Школа 21". В этом году число участников увеличится и превысит 2,5 тысячи человек. Это около 60% всего преподавательского состава московских колледжей. Актуализировать знания и навыки педагоги будут на площадках почти 380 работодателей-партнеров», –– отметила вице-мэр.

Одним из ключевых направлений в новом учебном году станет программа дуального обучения педагогов колледжей по направлению «металлообработка», реализуемая в партнерстве с государственной корпорацией «Ростех». В рамках сотрудничества 50 мастеров производственного обучения пройдут теоретическую подготовку на базе Московского технологического колледжа. По итогу мастеров ждет квалификационный экзамен и процедура независимой оценки. Это позволит гарантировать высокое качество подготовки студентов по востребованным профессиям в сфере металлообработки.

Первыми в этом году преподавателей приняли на предприятии «Сервис Экологического Транспорта» — оно занимается сервисным обслуживанием электробусов. В стажировке приняли участие педагоги Московского технологического колледжа, Московского автомобильно-дорожного колледжа имени А.А. Николаева и политехнического колледжа № 50 имени Н.А. Злобина. Они изучили, как диагностировать и ремонтировать электробусы, узнали о работе с аккумуляторными батареями и познакомились с новыми методами производства электродвигателей.

Продолжатся стажировки и в подразделениях ГУП «Московский метрополитен» –– в них до конца текущего учебного года примут участие более 80 преподавателей колледжа московского транспорта. Они на практике познакомятся с передовым опытом в области управления, технического обслуживания и эксплуатации современного оборудования в метрополитене. Полученные знания педагоги будут применять во время учебных занятий, а также при разработке практических занятий и учебных практик.

В ближайшее время начнутся стажировки мастеров производственного обучения из трех столичных колледжей на предприятиях холдинга «Росинтер Ресторанс». Программа обучения каждого будет сформирована индивидуально. Такой подход поможет актуализировать конкретные навыки, необходимые определенному педагогу - от этапов и технологий приготовления блюд, до организации контроля современного пищевого производства, работы с продукцией поставщиков, способов подачи и других аспектов поварской, кондитерской и ресторанной деятельности.

Среди прочих партнеров-работодателей, которые примут педагогов колледжей на стажировки в этом учебном году — «Газпромбанк», «Россельхозбанк», «Гиперглобус», ТД «Перекресток», «Лента», Отель «Никольская», Холидей ИНН Москва Сокольники, Новотель Москва Центр, Azimut Сити Отель Комсити, Отель «Беларусская», «Российские космические системы», «Фаворит Моторс Северо-Запад», МОЭК, «МосПромСтрой», «ПИК-Техотделка», Компания «ВАССА», корпорация «Глория Джинс», «Росинтер Ресторанс», сеть ресторанов «Джонджоли», «Альпина Паблишер», Киностудия «Союзмультфильм», «Копирка», «Медиком», ММНКЦ им. Боткина.

Подробную информацию о востребованных профессиях и специальностях можно найти на портале «Школа.Москва».

Взаимодействие между предприятиями и учебными заведениями способствует повышению качества обучения студентов и подготовке востребованных квалифицированных кадров под запрос работодателей. Это способствует формированию и развитию профессиональных навыков у учащихся и соответствует задачам проекта «Молодые профессионалы» национального проекта «Образование». Подробнее о национальных проектах, реализуемых в Москве, можно узнать на специальной странице.